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九州ku游最新登录:一级人力资源管理师有多大用?

发布时间:2020-07-06

从2018年开始,现在的企业对员工持证上岗的要求越来越多,,就跟会计证一样,没证你想做都没机会,,,所以从这方面来说,发展会越来越好。。。

人力资源管理是简称HR,随着我国与世界联系的日益密切和公司制度不断的规范化,人力资源在企业中的地位越来越重要。

这项工作实际上的本质和我国以前称的人事部门是一样的,只是权限比以前的人事部要高很多。

我国有四个等级,分别为:

四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、

三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、

二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、

一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

一般从事的工作大概有:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

 

报名:

全国各省市的劳动局职业鉴定中心,当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。

 

考试程序

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

 

报名材料

企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料:

(1)学历证书1份,身份证复印件2份;

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

 

证明:

***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作,特此证明!

公司盖章

报名与审核时间

5月全国统一鉴定

报名时间:3月15-22日

资格审核时间:4月7-13日

11月全国统一鉴定

报名时间:9月11-18日

资格审核时间:10月10-16日

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是:

上半年,5月的第三个周末(一般是周日)

下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)

 

企业人力资源管理人员(四、三级) 

题卡作答:

选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)

理论知识(分值:100,权重:90%)

纸笔作答:

简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100,权重:100%)

企业人力资源管理师(二级)

题卡作答:

选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)

理论知识(分值:100,权重:90%)

纸笔作答:

简答、综合分析题:专业能力(分值:100,权重:100%)

口头或书面答辩:

论文撰写:综合评审(分值:100,权重:100%)

企业高级人力资源管理师(一级)

题卡作答:

选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)

理论知识(分值:100,权重:90%)

纸笔作答:

综合题和图表分析题(6题):专业能力(分值:100,权重:100%)

文件筐(10题):综合评审(分值:100,权重:100%)

 

书籍:

人力资源管理师四级:《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师四级考试指南》、《企业人力资源管理师四级考试教材》

人力资源管理师三级:《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》

人力资源管理师二级:《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师二级考试指南》、《企业人力资源管理师二级考试教材》

 


备考建议:

人力资源管理师因为分4个等级,在准备考试中一定要看对应的教材才是最重要的,一定要把这本书看多几遍,在老师讲课之前也许对内容不太了解,看的时候比较吃力,大致知道内容是什么,对于听课是很有帮助。在听课时,大家不要急着去做笔记,因为内容比较多,老师讲得会比较快,上课的时候认真听老师对每一个知识点是如何理解的,每一个知识点又是怎样串在一起去理解的。对于书本里面的内容,先看大标题是讲什么的,再看小标题,一层层去看,小标题下面比较详细的内容主要是为了解析,让我们看懂。听完课之后,就去下载老师给的资料,把资料打印出来看,再重新看多一遍讲过的内容,再去做做考试指南里面的题目,这时你就会觉得不明白的地方都能弄懂了。一开始确实觉得比较难上手,很多知识点要记。但是,把不懂的看多几遍就会在不经意间记住了。
主教材中,第一、三、五章的内容是最需要看多几遍的章节,因为知识点比较多,而考试中在这几张中出大题的概率比较大。不过,每一年考试哪一章出大题还是需要多听老师所讲到的重点,哪一部分容易出大题,就认真去琢磨,做一下相关的题目。在最后一个月备考时,大家可以上网或去书店买《人力资源管理师》(历年真题与解析)的试卷来做,里面的选择题都会有很详细的解析,出自哪一章哪一页都有,这比只有答案没有解析会好很多,不过,有些选择题答案可能是错的,这就需要你对书本知识的熟悉程度。如果只有答案但对课本内容又不太熟悉的话,就会相信了一个错误的答案了。对历年的题目,做2遍看2遍,重复去看,这样就会对书本的内容很熟悉了。
基础知识那本书只有选择题(单选、多。┟挥写筇,大家在考前一个星期把书本看一遍和把老师的重点复习一遍,基本上都可以了。当然,也是需要做题目巩固一下的。
这些是我个人的复习意见,每一个人都有适合自己的不同方法,选择了合适自己的方法,那通过这门考试的几率就很大,大家肯下功夫去学习,一定会有好的收获。


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